Funciones

• Ser el responsable del cumplimiento de las tareas, deberes, atribuciones y encargadas a la entidad que dirige.
• Ostentar la representación legal de la entidad que dirige y participar, según procedimiento establecido, en la elaboración del reglamento orgánico de la entidad, así como en las propuestas para su modificación.
• Participar, conforme se disponga, en la elaboración de informes de rendición de cuentas del Consejo de la Administración Provincial o Municipal y a sus Asambleas correspondientes, prestar la colaboración necesaria a los diputados a la Asamblea del Poder Popular para el cumplimiento de sus deberes.
• Dictar disposiciones de obligatorio comportamiento para sus entidades y para las demás entidades siempre que no contravenga lo establecido en disposiciones de mayor jerarquía.
• Responder por las actividades ocasionadas con la preparación de la defensa en tiempo de paz y para situaciones excepcionales y la medida de la defensa civil; asegurar y controlar la ejecución de dichas actividades según lo dispuesto al efecto.
• Exigir el cumplimiento de la medida establecida en materia de PROTECCION FISICA A LA INFORMACION OFICIAL Y LA SEGURIDAD INFORMATICA en el órgano de dirección de la entidad que dirige.
• Exigir y controlar la adecuada utilización de los recursos humanos, materiales y financieros asignados a su entidad.
• Controlar y evaluar la gestión de independencias subordinadas.
• Hacer cumplir la política de cuadro por el OACE rector, vela por la formación y desarrollo de los cuadros, su estimulación, capacitación y recalificación; cumplir y exigir el estricto cumplimiento de código de ETICA de los CUADROS.
• Designar y decidir los movimientos de los trabajadores, de acuerdo con lo establecido en la legislación vigente; emitir criterios y propuestas sobre los movimientos del personal que no corresponde a su nomenclatura.
• Contribuir al desarrollo político y ideológico de los trabajadores subordinados.
• Proponer el objetivo y funciones específicas de su entidad, escultura y límites de trabajadores ajustándose a lo dispuesto por el organismo superior.
• Llevar acabo la función sobre la base científica, asegurar la dirección con carácter colectivo y mando único, promover y estimular la iniciativa la participación activa de los trabajadores y sus organizaciones de masas y sociales.
• Presidir el COEJO de DIRECCION, designar el sustituto, el secretario y de más miembros que no lo sean por derechos propios.
• Definir la atención de las unidades organizativas, designar grupos de trabajo así con el funcionario y trabajadores para lo ejecución de las tareas propias de su dirección.
• Exigir el cumplimiento de las normas establecidas para la creación, acumulación y financiamiento de las reservas estatales y movilizativas, responde por la que haya sido designada como depositada.
• Reclamar el conocimiento y solución de cualquier asunto que conozcan los funcionarios de su entidad.
• Mantener adecuadas relaciones de colaboración y coordinación políticas sociales y de masas.
• Exigir el adecuado funcionamiento y actualización de la contabilidad y el control interno de su entidad.
• Prestar apoyo y colaboración necesarias que desarrollan las comisiones de trabajo de las asambleas, así como otras   tareas de los CONSEJOS POPULARES