Funciones

• Elabora propuestas de planes a corto mediano y largo plazo
• Elabora y orienta los proyectos de directiva fundamentales
• Elabora o propone modificaciones a las metodologías, los procedimientos y calendarios aprobados
• asesora y orienta a las entidades en materia económica y financiera
• analiza y emite criterios sobre el comportamiento de los indicadores económicos y financieros
• Planifica los consumos, analiza los abastecimientos más importantes
• Evalúa y controla el cumplimiento de los planes aprobados
• Evalúa y controla los proyectos de inversión
• Analiza y elabora las propuestas de extra plan
• Supervisa y controla el trabajo de planificación de las unidades, empresas y demás entidades subordinadas.
• Realiza análisis sobre la eficiencia económica, incremento de las exportaciones, sustitución de importaciones y la política de ahorro en general
• Realiza estudios para el incremento de la productividad del trabajo
• Elabora y controla los planes financieros de la entidad.
• Revisa, controla y emite estados financieros y de presupuesto
• Elabora y controla los presupuestos de ingresos y gastos de la entidad en divisa de la entidad y el sistema que se le subordina.
• Garantiza las tareas relacionadas con finanzas
• Confecciona informes sobre los resultados de la ejecución y cumplimiento del presupuesto o planes financieros
• Establece programas sobre la formación, fijación modificación y control de los precios, tarifas recargos y descuentos comerciales
• Organiza el control popular y analiza y comprueba la adecuada aplicación de las regulaciones referentes a los costos de producción y la ganancia en la formación de precios
• Analiza y procesa la documentación nacional e internacional relativas a los precios en general, evalúa sus incidencias y formula recomendaciones
• Analiza las incidencias de los precios
• Confecciona programas sobre la formación de los precios y tarifas y participa en el control de su ejecución
• Dirige o participa en la implementación del sistema de estadística nacional y complementario, así como de los registros primarios en las entidades subordinadas
• Supervisa, asesora, controla o realiza la capacitación y obtención de datos, modelos y series estadísticas
• Dirige, realiza, coopera o controla la implementación de la construcción , reconstrucción y conciliación de series cronológicas estadísticas
• Realiza inspecciones y supervisión de precios
• Ejecuta comprobaciones estadísticas
• Realiza estimaciones, estudios y pronósticos económicos
• Realiza otras funciones de similar naturaleza según se requiera   

Funciones

• Asesora y participa en los estudios de Organización del Trabajo, Empleo, Capacitación, Seguridad y Salud y Cuadro, vinculados al cumplimiento de los objetivos estratégicos del organismo.
• Analiza el sistema salarial y de estimulación vigente, formula propuestas, asesora y fiscaliza su aplicación.
• Analiza los procesos de producción o servicio, diseña puestos, diseña y controla las normas y evalúa económicamente su resultado.
• Elabora metodologías para la caracterización de entidades y determinación de la complejidad de puestos
• Diseña, analiza y recomienda estudios sobre funciones, estructuras y plantillas, elabora y propone lineamientos de la política de empleo
• Evalúa la utilización del fondo de tiempo, la estructura de la fuerza de trabajo, su movimiento y fluctuación, entre otros aspectos propone medidas.
• Planifica, organiza, controla y ejecuta las comprobaciones y demás tareas sobre los candidatos a ingresar en la entidad, Rama o Sector según lo normado al respecto
• Elabora planes de capacitación de personal. Elabora y ejecuta los programas de selección de la fuerza de trabajo
• Recibe, tramita y registra, según lo establecido, todo lo concerniente a invalides temporal, casos de invalides parcial o total y pensión por edad o por muerte.
• Elabora y controla los planes de estudio y programas de calificación y recalificación
• Realiza inspecciones a las entidades para comprobar la correcta aplicación de la legislación vigente aprobada sobre la actividad laboral.
• Estudia los aspectos sociológicos de la fluctuación de la fuerza de trabajo, las características del proceso de formación y consolidación de los colectivos laborales.
• Propone a su nivel las cifras en relación con la superación, promoción, evaluación y desarrollo.
• Adapta los lineamientos generales del programa de cuadro según lo establecido.
• Orienta y ejerce supervisión sobre los programas de desarrollo de cuadros.
• Aplica los criterios sobre composición y características de la cantera y reserva de cuadro, selección y preparación de sus integrantes y demás subsistemas establecidos
• Asesora y supervisa la correcta aplicación de estímulos a los cuadros
• Participa en tareas de investigación y en tareas de inspección y control.
• Realiza otras funciones de similar naturaleza según se requieran.

Funciones

• Participa en la elaboración del plan técnico económico de su establecimiento o unidad en la elaboración de los planes de desarrollo en las Áreas Verdes y del arbolado urbano y en la determinación de las necesidades de la fuerza de trabajo calificada y no calificada.
• Elabora planes de trabajo y orienta el trabajo en relación con las áreas verdes y del arbolado urbano según las normas que permitan el mejor aprovechamiento de la fuerza de trabajo y los planes de trabajo en coordinación con el jefe inmediato superior.
• Controla y efectúa la actualización de los expedientes de las áreas verdes y da cumplimiento al Plan Técnico Económico.
• Aplica las normas de trabajo que permitan el mejor control y aprovechamiento de la fuerza de trabajo y su calidad y las normas e instrucciones técnicas y procedimientos de los diferentes trabajos sobre botánica, áreas verdes, viveros y protección ambiental así como las normas técnicas de siembra, mantenimiento y atención sistemática del arbolado de las vías urbanas y de la planificación y atención a los bosques.
• Dirige y asesora el trabajo del personal técnico y trabajadores en general, en las diferentes actividades sobre la producción de plantas, construcción, reconstrucción y mantenimiento de áreas verdes y floricultura.
• Ejecuta los proyectos de jardinería, repoblación forestal y de reconstrucción de bosques y áreas vedes.
• Mantiene actualizado los censos de Arbolados en las Instalaciones y áreas boscosas
• Controla y da cumplimiento al plan temático Económico.
• Cumple de acuerdo al plan, con la aplicación de fertilizantes, pesticidas y explotación de las áreas verdes y floricultura, en la aplicación de fertilizantes, pesticidas y explotación de las áreas verdes y floricultura, en lo relacionado con el tiro y conservación de semillas, métodos de repercusión de diferentes familias, la época idónea y especies de plantas.
• Chequea el cumplimiento de las medidas de protección del trabajo y prevención de incendios y por la utilización óptima de los recursos laborales y materiales.
• Propone la divulgación y medios a utilizar en el trabajo educativo de la población con relación a la protección y cuidados de las áreas verdes.
• Realiza otras funciones de similar naturaleza según se requiera.

Funciones

• Responde por la seguridad y la protección de la unidad.
• Responder por el cuidado y preservación de los recursos materiales
• Cumplir y hacer cumplir por la legislación vigente
• Dirigir y orientarlas acciones de las diferentes áreas para el cumplimiento eficiente de las misiones asignadas
  • Limpieza de calles
  • Recogida de desechos sólidos, saneamientos y similares.
  • Desechos sólidos en vertedero
  • Servicios Fúnebres
  • Servicios cementeriales
• Propone los objetivos anuales de su Dpto., tomando en consideración las políticas establecidas por la dirección provincial de Servicios Comunales y el Órgano del Poder Popular Municipal.
• Establecer una adecuada comunicación entre el departamento, las demás subdirecciones estructurales y con los trabajadores en general. Crear las condiciones necesarias para la mayor participación de los trabajadores en los procesos de dirección.
• Dirigir y controlar el trabajo del Dpto. y las áreas subordinadas rendir cuenta, al Consejo de Dirección del desempeño y del resultado de su gestión
• Responder por la calidad de las producciones y servicios de su departamento.
• Dirigir las acciones para contribuir y garantizar la imagen de la unidad y la cultura
• Garantizar las respuestas rápidas y claras a los planteamientos de la población concernientes a su actividad
• Responder por el control y cuidado de preservación de los recursos materiales
• responder por el cumplimiento de las medidas indicadas por la comisión del medio ambiente.
• Garantizar el cumplimiento del sistema de control interno en su érea de responsabilidad, según definición del plan de la unidad.